集体协商谈出“第二人生发展金”

优德w888

2018-12-04

过去20年,我们最大的体会就是变化,尤其是媒体传播格局的变化,纵观20年,网络舆论场不停的演化变化,但不变的是,只要我们顺应传播生态与规律,网络舆论的主流就是正能量的。第三个视角是更“细”的角度去看,网络舆论和舆情发展不能简单化的给它定性,不能只看少数极端化的表达,要更科学的分析一些舆情、民意,要升级舆论引导关和提高网络管理水平,新媒体才能更多传播正能量,才能更好满足网民对美好网络生活的需要。

  有人问他:“什么时候才能天下太平?”岳飞答道:“文臣不爱钱,武将不惜死,天下便可太平。”岳飞的抗金事迹,数百年来一直被民众传颂,人们将他视为民族英雄。

  学生们通过作业盒子提交作业后,就能立刻知道自己的知识点掌握情况如何,这一点在学生中很受欢迎。老学校,新试验试验成效的显著性让王英很受鼓舞,但他认为,只有两个班的试验样本以及6个月的数据统计并不足够,他头脑中冒出了一个想法:将整个汾阳中学作为“互联网+教育”的试验田。据了解,汾阳中学在当地是数一数二的名校,也是山西省历史上首屈一指的百年老校。1906年,当时还是汾州府的汾阳,设立了“汾州府中学堂”。1915年,美国卡尔顿大学及基督教公理会在此基础上创办了教会学校——铭义中学。

  各位家长可以根据自己家庭需求,自行选择宾馆。家离考点近的学生可以在家住。”  北青报记者注意到,学校推荐的高考房多是三星级酒店,且距离考点非常近。如广东大厦标准间一天是388元,距离首师大附中考点仅100多米;青竹宾馆标间价格是436元,距离理工附中考点仅300多米。

  经初步核实,此次押解的105名电信网络诈骗犯罪嫌疑人涉及天津、湖北、湖南、山西等多个省区市200余起案件,涉案金额达1000多万元人民币,且上述人员中有10名犯罪嫌疑人已被有关省区市公安机关上网追逃。天津公安机关有关负责人表示,冒充公检法机关实施电信网络诈骗犯罪,严重侵害群众利益,严重影响群众安全感和满意度,严重危害社会秩序。此次跨境打击电信网络诈骗犯罪,彰显了公安机关严打此类犯罪、维护群众利益的坚定决心。公安机关将始终保持对电信网络诈骗犯罪的严打高压态势,用实际行动切实维护人民群众财产安全和合法权益,让广大人民群众更有获得感、幸福感和安全感。

  莫那·鲁道雕像(资料照片)。新华社发新华社台北7月6日电(记者查文晔、陈君)在台湾南投县仁爱乡的雾社事件纪念公园里,静静矗立着一尊高大魁梧的人物石雕,为的是纪念台湾少数民族抗日英雄莫那·鲁道。甲午战争后,日本侵占台湾50年,宝岛各族同胞自发组织起来,在敌我力量悬殊的情况下顽强斗争,起义烽火连绵不息,涌现出许多可歌可泣的民族英烈,莫那·鲁道就是其中的杰出代表。

  整体出口价格与进口价格均升%。  按主要目的地划分,3月输往内地的整体出口货量录得%的双位数升幅。

    调查显示,此类网红职业生涯较长,也没有年龄限制。

前段时间,来自湖南的肖春福向供职单位理光高科技(深圳)公司递交辞职信,原因是“家中母亲生病,两个小孩将上学,需要回乡照看”。

公司同意了肖春福的离职,并给他发放了4万多元的“第二人生发展金”,这让2011年就进入这家公司的肖春福感到有些意外。

“第二人生发展金”,是这家企业工会通过集体协商为员工争取到的新福利:员工因本人患病或回乡照顾亲人等原因不得不离职时,可获得公司发放的发展金。 从2017年10月起至今已有超过40人领到发展金。

据理光公司工会主席徐武元介绍,2017年,理光工会在实现员工工资增长5%的同时,还完成了“第二人生发展金”的协商。 据了解,以往,有些员工在理光服务时间较长,最后却因患病、回乡照顾父母等原因不得不离职。 常规情况下,这种离职公司是不会给予补偿的。

但工会希望公司能给予这些为公司奉献了青春的员工一些人文关怀,于是在集体协商时提出了这个方案。

“整个协商过程非常曲折,从去年1月一直谈到10月,仅是协商团全体成员就经过了不下10次讨论。 ”徐武元回忆,“第二人生发展金”的方案在协商初期被公司行政方否决了,行政方认为,员工的离开对公司效益没有任何影响,且无发放发展金先例。

对此,协商小组以稳定员工队伍、增加员工归属感、履行社会责任为出发点,坚持用“情”跟行政方协商。 经多轮协商,管理层和工会达成协议:理光工会2011年成立,如果员工在2011年前入职,特殊情况下,主动离职者可以拿到的“第二人生发展金”,计算方法为离职时间减去2011年乘以基本工资。

今年3月,理光工会再次通过工资集体协商向行政方争取扩大这一福利,使“第二人生发展金”从1年可申请1次增加到1年有4次申请机会,且发放金额以入职年限来计算。

理光工会着力为员工谋福利,除了“第二人生发展金”,2016年底还与公司协商争取到一个200多平方米的车间,专门为怀孕女职工和残疾人士开设“爱心生产线”。 在“准妈妈工作区”,怀孕7个月以上的作业人员身穿粉色工装,坐着进行折纸、组件作业等劳动强度不大的工作,人数最多时达到150人。 工会还在生产线旁设立了爱心休息小站,为哺乳期女职工设立“爱心妈妈小屋”,公司上下班提供专线车,接送需午休回家哺乳的女职工。

(记者刘友婷通讯员曹基华唐丽黄晓旋)。